Naslovna Ekonomija Gradsko rukovodstvo u poseti uspešnoj porodičnoj firmi Hizna d.o.o.

Gradsko rukovodstvo u poseti uspešnoj porodičnoj firmi Hizna d.o.o.

0

Predstavnici gradskog rukovodstva danas su posetili uspešnu porodičnu firmu „Hizna“ d.o.o. iz Mršinaca, preduzeće koje već 35 godina gradi prepoznatljiv poslovni model, razvija proizvodnju i potvrđuje da domaća industrija može da bude stabilna, inovativna i konkurentna. Osnovano 1991. godine, preduzeće danas zapošljava oko 100 radnika i posluje pozitivno, uz značajan doprinos lokalnoj ekonomiji.


„Hizna“ je firma koja radi posao kojim se, kako ističe vlasnik Dragi Didanović, gotovo niko drugi ne bavi u Srbiji. Reč je o proizvodnji papirnih cevi široke primene u industriji, a dodatna vrednost ogleda se i u preradi sirovina koje bi u suprotnom završile na deponiji.


-U svojim pogonima godišnje preradimo oko 6.000 tona kartona, čime dajemo važan doprinos i zaštiti životne sredine. Imamo odličnu saradnju sa Javnim komunalnim preduzećem „Komunalac“, pa materijal koji bi išao na deponiju dolazi u naše pogone i kasnije dobija novu namenu u proizvodnji papira. Nama je veoma važno da gradsko rukovodstvo bude upoznato sa načinom rada i rezultatima koje naša firma postiže – rekao je Dragan Didanović, vlasnik „Hizne“.


On je dodao da je za dalji razvoj kompanije presudan stručan kadar.

-Najveći problem nam je stručni kadar, zato je za nas veoma značajno dualno obrazovanje. Potrebni su nam radnici koji znaju posao, koji će imati sigurnu platu i koji će jednog dana zameniti kolege koje odlaze u penziju – naglasio je Didanović.

Pomoćnik gradonačelnika Miloš Teofilović je istakao da je „Hizna“ primer uspešne porodične firme i da ovakva preduzeća zaslužuju podršku lokalne samouprave.

-Veliko je zadovoljstvo što obilazimo porodičnu firmu Hizna, koja je pravi primer uspešne porodične fabrike, što im je i najveća prednost – rekao je Teofilović. On je istakao da će Grad nastaviti da podržava razvoj lokalne privrede, a posebno kroz unapređenje obrazovanja i obezbeđivanje kadra za budućnost.